• 지역인재 이외의 응시자에게 불이익이 없도록 합격자 중 지역인재가 목표비율에 미달하는 경우 모집인원 외로 추가 합격

채용 목표

• 기관별 채용 편차가 크고, 지역인재 여건이 다양한 점 고려
  2022년까지 단계적 추진하여 全기관 채용목표 30% 이상 달성
  ※ 추가 지정 기관은 최초 1년차 18%, 이후 3% 상승(최종 30%)

채용 현황

• 2022년 지역인재 채용실적은 "자료실"에 게시되어 있습니다.

채용 의무화

• 혁신도시 등 지방으로 이전한 공공기관이 지역인재를 의무채용하여 인재양성-취업의 선 순환

• 적용 대상

  • 혁신도시 등 지방으로 이전한 공공기관 및 추가 지정 기관
• 인재 범위

  • 공공기관이 이전한 지역에 소재한 지방대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 사람
• 근거 법령

  • 「혁신도시 특별법」 제29조의 2, 시행령 제30조의 2
  • 이전 지역인재 채용 목표제 운영지침(국토교통부 예규)
• 지역 범위

  • 이전한 지역에 소재한 학교
  • 광역/통합 지역 : 광주ㆍ전남, 대구ㆍ경북, 대전ㆍ세종ㆍ충남ㆍ충북, 울산ㆍ경남